Berufliche Leistungsfähigkeit

Zur Definition der beruflichen Leistungsfähigkeit

Unter Leistungsfähigkeit einer Person mit einer psychischen Erkrankung im Allgemeinen werden nicht nur die aus der Störung selbst sich ergebenden Symptome verstanden, sondern es wird hiermit v.a. das Ergebnis der Wechselwirkung von mehreren Faktoren zusammengefasst. Hierbei ist von entscheidender Bedeutung, dass eine psychische Erkrankung nicht allein eine Beurteilung der beruflichen Leistungsfähigkeit erlaubt, sondern vielmehr dei Wechselwirkungen weiterer Faktoren, wie z.B. die indidivuelle Verarbeitung der Erkrankung sowie auch Umweltfaktoren, in diesen Prozess miteinfließen und ebenfalls auf die zu beurteilende berufliche Leistungsfähigkeit Einfluss nehmen. 

Entsprechend wird die berufliche „Leistungsfähigkeit“ als ein Konstrukt verstanden, das als Beurteilungsmerkmal "das höchstmögliche Niveau der Funktionsfähigkeit angibt, das eine Person an Aktivitäten und Teilhabe an unterschiedlichen Lebensbereichen (Partizipation) zu einem gegebenen Zeitpunkt erreicht". Deswegen geht die Beurteilung der beruflichen Leistungsfähigkeit deutlich über eine einfache Beschreibung der allgemeinen Leistungsfähigkeit hinaus.